Refugee Immigrant Migrant Team of Denver Health Lowry Clinic
Colorado Black Health Collaborative
Actualizaciones del CDPHE sobre el COVID-19 ¿Quiere saber qué está pasando con el COVID en Colorado? Lea este artículo reciente. Destaca las campañas de vacunación en todo Colorado y los sitios agregados cada semana. Haga clic aquí para leer más. Es posible que parezca que el COVID ha terminado, pero los dos últimos años nos han demostrado que puede haber un pico estacional de casos a medida que nos acercamos a los meses más fríos y pasamos más tiempo en el interior. Ahora es un buen momento para recordar lo básico y redoblar las acciones preventivas para que usted y su familia se mantengan sanos.
Protocolos de cuarentena de aislamiento de los CDC, haga clic aquí
Pautas de preparación para emergencias de CDPHE, haga clic aquí
Sitios de vacunación en el condado de Denver:
Estadio de pelota 1000 Chopper Circle, Denver, CO, 8020412:00-20:30 Tipos de vacunas: Pfizer 12+, Omicron Moderna 18+, Pfizer 12+, Pfizer 5-11 años, Pfizer 6 meses - 4 años, Moderna 12+, Moderna 6 - 11 años, Moderna 6 meses - 5 años, Novavax, gripe
Enlace de programación: Denver Metro - Mobile COVID-19 Vaccine Clinic (mobilevax.us)
y https://www.comassvax.org/appointment/es/public_portal/index
RECORDATORIO: La emergencia federal de salud pública sigue vigente. Se extiende hasta el 13 de octubre de 2022 y probablemente por más tiempo ya que aún no se ha notificado su finalización. ¿Qué significa esto? Muchos habitantes de Colorado pudieron calificar y/o mantener la inscripción en los planes de Medicaid (Health First) y CHP+ para los que de otra manera no habrían calificado. Es importante que los miembros de la comunidad entiendan que es posible que necesiten tomar medidas para continuar con su cobertura de salud. Lo siguiente puede ser útil.
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Estar atento y responder oportunamente a las notificaciones
Publicaremos más información, recursos y herramientas en línea:
Para los miembros, en https://www.healthfirstcolorado.com/es/
RECORDATORIO: La mayoría de las farmacias, clínicas y eventos comunitarios tienen la vacuna de refuerzo reformulada que proporciona una mayor protección contra la variante Ómicron. ¿Le preocupa la vacuna de la gripe? Vacunarse contra la gripe y el COVID al mismo tiempo le ahorrará tiempo y energía y le permitirá pasar un invierno más saludable. La mayoría de las clínicas tienen disponible la dosis contra la gripe junto con las vacunas de refuerzo, así que, si es posible, consulte con ellas primero. Si no tiene un proveedor de atención médica, igualmente puede vacunarse contra la gripe y el COVID de forma gratuita. Consulte el calendario de 365 Health y asegúrese de que la hora y la fecha incluyen la vacuna contra la gripe.
Lugares de vacunación contra el COVID-19: 9Health365 (365health.org) Si planea vacunarse en un evento comunitario, encuentre los lugares de vacunación semanal aquí.
Si tengo un caso grave de COVID, ¿tiene mi empleador que seguir cubriendo mi ausencia por enfermedad? ¿Tiempo para las pruebas? ¿El tratamiento? ¿El cuidado de otras personas? La respuesta corta es SÍ, pero es complicado... La continuación de la designación de emergencias de salud pública significa que la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables (HFWA) sigue vigente. Esto significa que su empleador debe proporcionar 80 horas en su totalidad desde enero de 2021 para cualquiera de las situaciones mencionadas anteriormente. Algunas cosas que se debe tener en cuenta:
· Son 80 horas sólo para los empleados a tiempo complete. · Son 80 horas de cobertura en total tanto para 2021 como para 2022. Si ya ha agotado la cobertura, no se le concederá más.
· El requisito de conceder permiso por emergencias de salud pública en relación con el COVID estará en vigor al menos hasta el 10 de noviembre de 2022.
· Los empleadores no pueden exigir a los empleados documentación que demuestre que el permiso es para necesidades relacionadas con el COVID.
· Se debe pagar por el tiempo de ausencia, y a la misma tasa de pago que el empleado gana durante el tiempo trabajado.
· No se pueden contar esas ausencias de los empleados como ausencias que puedan dar lugar a un despido u otra acción negativa.
Por favor, consulte la página web del CDLE para cualquier actualización o llame 303-318-8441
- ¿Le preocupa que un empleador esté violando/reteniendo o negando ilegalmente el permiso de ausencia por PHE? Comuníquese con el equipo de HEAT para que lo conecten con representación legal.
¿Cómo se ve el COVID en mi área? Si le interesa ver el tablero de COVID-19 en su área, que se actualiza diariamente, puede verlo en el sitio web del CDPHE aquí.
DDPHE Prueba positiva COVID-19 Línea de recursos para entrega de alimentos y recursos
720 -865-5767
¿Se pregunta cómo apoyar a su escuela local con el pedido de pruebas de COVID? Complete este formulario a través del CDPHE. Haga clic aquí. Viruela del mono
Consulte el foro de la viruela del mono en la plataforma comunitaria. Se actualiza aquí.
Recursos impresos:
El DDPHE ha creado una hoja informativa sobre la viruela del mono, así como una tarjeta de mano que puede compartir con las personas a las que usted atiende. La tarjeta de mano tiene información específica de Denver sobre las pruebas y el tratamiento. El DDPHE dispone de un número limitado de tarjetas de mano impresas que las organizaciones pueden solicitar poniéndose en contacto con mailto:ddphe_epi@denvergov.org.
Eventos
https://www.covid19communityresources.org/forum/community-events